新疆广汇男篮招聘总经理，李洪庆和霍楠都是不错的人选
郭舰
这两天网上流出一则消息，新疆广汇男篮正在招聘总经理，我上网查阅了一下资料，确认确有此事。他们已经在网上发布了招聘公告，里面包含岗位介绍和任职要求，很多球迷看到年薪百万，非常的亢奋，跃跃欲试，但是人家有具体要求：有过CBA总经理和副总经理任职经历。
目前新疆广汇男篮的总经理由俱乐部董事长郭舰先生兼任，当然幕后老板还是孙广信先生，郭舰只是打工人，尚不清楚郭舰先生是否留任？
岗位介绍
总经理对于一家职业俱乐部非常重要，能力需要非常全面，不仅要懂球，还要懂企业的运营和管理。放眼CBA联盟，优秀的职业经理人属于稀缺资源，我认为广东宏远的朱芳雨、浙江广厦的缪寿守、青岛国信的张北海是CBA最优秀的总经理。
赋闲在家的职业经理人中优秀的更少，关于新疆广汇男篮总经理的人选，原本前北控男篮总经理吕锦清 是比较合适的人选。不过前不久他已经复出，成立了一家叫武汉鲲鹏的俱乐部，担任董事长，准备征战nbl联赛，未来力争登陆CBA联赛。
李洪庆
剩下的人选里面，我觉得李洪庆和霍楠都是不错的人选，前辽宁男篮总经理李洪庆是媒体人出身，不过在他的任上，辽宁男篮在成绩上取得了突破，也引进了不少好球员，他是一个合格的总经理。现在很多辽宁球迷对他的评价是：以前觉得帽总干得不够好，现在才发现没他真不行。
前南京同曦男篮总经理霍楠是一个有争议的人物，很多球迷只看成绩，认为他签下了不少网红球员，导致球队成绩一路下滑，直到上个赛季垫底。但是平心而论，霍楠确实给同曦男篮打下了不错的基础，随着王岚嵚和林葳的到位，接下来这支球队的实力会有明显的提升。
霍楠
李洪庆和霍楠都不算最优秀的总经理，但他们都有一技之长，是目前赋闲在家的CBA总经理里最好的两位。对于新疆广汇男篮这种比较成熟的球队来说，他们俩的实力已经够用了，如果大家同意我的观点，可以给我点个赞。
潍坊奎兴人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学教师简章
潍坊奎兴人才发展有限公司现面向社会公开招聘240名中小学教师（招聘岗位数量见附件《潍坊奎兴人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学教师岗位计划表》），以购买教学服务的方式安排到奎文区中小学任教。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.遵守宪法、法律，无违法违纪等不良记录。
2.全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，模范履行教师职责，教书育人，为人师表，无违反师德师风的行为。
3.身心健康。
4.具有大学本科及以上学历（须同时具备学士及以上学位）。应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历、学位。
5.普通话水平二级乙等及以上（语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上）。
6.英语教师岗位须具有英语专业四级及以上水平证书。
7.具有相应学段及以上教师资格证（不含高校教师资格证，可在公示聘用前提供相应教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格），教师资格证任教学科需与报考岗位一致。
8.年龄40周岁以下（1982年7月12日及以后出生）。
9.招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件）。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘办法及程序
（一）网上报名
1.网上报名时间：2023年7月12日9:00至7月14日16:00。
应聘人员登录https://qzpta49.chinasyks.org.cn/cn_wfkxrc/index.html#/index进行报名，按要求如实填写个人相关信息，并上传本人近期正面免冠彩色数码照片。
应聘人员每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审结果查询时间：2023年7月12日10:00至7月15日16:00。
应聘人员须在规定查询时间内登录系统查询初审结果，凡在规定时间内填写信息不全的，视为自动放弃；弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格初审通过的人员不得更改应聘岗位。
3.网上缴费时间：2023年7月12日10:00至7月16日上午11:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于规定时间（另行通知）登录报名网站打印准考证和报名登记表。凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位。
（二）笔试
笔试主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平，包括教育理论知识、公共基础知识。具体考试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，按招聘计划数相应的比例确定进入面试人员（相应比例详见附件）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
（三）现场资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。
应聘人员需按招聘岗位要求，提供本人相关证明材料原件、复印件（1份）及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：本人准考证、报名登记表、身份证、普通话证书、英语水平证书（英语教师岗位必须提供）、学历证书及学位证书〔未取得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明；国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的还需提供由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告，其他学历还应提交中国高等教育学生信息网（学信网）查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，国内学位还应提交中国高等教育学生信息网（学信网）查询打印的学位认证报告〕、教师资格证书，已与其他单位签订就业协议的毕业生须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。报考初中体育教师（游泳方向）、初中体育教师（田径方向）、初中体育教师（跆拳道方向）、初中体育教师（篮球方向）四个岗位的人员还须提供符合专业要求的相关证明材料。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格的考生须缴纳面试考务费每人70元。
（四）面试
面试采用试讲的形式。音乐、体育、美术学科岗位，除初中体育教师（游泳方向）、初中体育教师（田径方向）、初中体育教师（跆拳道方向）、初中体育教师（篮球方向）四个岗位之外，在面试环节增加专业技能测试。试讲内容从报考学段相应学科教材中选取。
考试总成绩采取百分制计分，笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。音乐、体育、美术学科岗位，除初中体育教师（游泳方向）、初中体育教师（田径方向）、初中体育教师（跆拳道方向）、初中体育教师（篮球方向）四个岗位之外，面试包括试讲和专业技能测试，试讲成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。
报考初中体育教师（游泳方向）、初中体育教师（田径方向）、初中体育教师（跆拳道方向）、初中体育教师（篮球方向）四个岗位的人员需在笔试之前先进行专业技能测试。笔试和试讲随同其他体育岗位一同开展，面试不再增加专业技能测试环节。上述四个岗位，按照专业技能测试、笔试、试讲的顺序组织考试，笔试结束后，按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后，由高分到低分按规定比例确定入围面试人选；专业技能测试、笔试、试讲成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩。
根据总成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员，音乐、体育、美术学科岗位总成绩相同的，取专业技能测试成绩高者，专业技能测试成绩再相同的，取试讲成绩高者；其他学科岗位总成绩相同的，取试讲成绩高者。
为保证面试成绩的公平、公正，如果面试需使用两组及以上评委的岗位，使用修正系数法对原始成绩进行修正，修正后的成绩为考生最终面试成绩，现场只公布考生在本组的原始面试成绩。修正成绩公式如下：
修正成绩＝考生原始面试成绩×修正系数；
修正系数的确定方法：本岗位全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试室本岗位全部考生面试成绩平均值（公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入）。
笔试成绩、试讲成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。
（五）考察体检
对入围人员进行考察，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。参照公务员体检标准统一组织体检（体检费用自理）。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检有关事宜在网站上另行公告。
（六）公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。公示无异议后适时办理聘用手续。对于在招聘过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
三、有关待遇及管理
1.招聘的教师与潍坊奎兴人才发展有限公司签订劳动合同，以购买教学服务的方式安排到奎文区中小学任教，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的解除聘用合同。聘期三年（包括试用期），聘期结束后，根据用人单位实际需求和考核情况，确定续聘人员和数量，考核优秀的，可优先办理续聘手续。
2.招聘的教师工资参照同等条件在编教师工资标准核发，参加企业职工社会保险。
四、其他事宜
1.咨询电话：0536-7150026，咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
2.信息发布网址：齐鲁晚报·齐鲁壹点网潍坊版块栏目（https://www.ql1d.com/channelList/141.html）。
3.其他：应聘人员在报考期间要及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动放弃。
附件：潍坊奎兴人才发展有限公司2023年面向社会招聘中小学
教师岗位计划表
潍坊奎兴人才发展有限公司
2023年7月4日
