跟同事成为仇人一般都是因为什么？
读了您的问题，我仔细的在脑子里过了一遍。
在这个单位工作快满10年，铁打的营盘流水的兵，性格不同、志向不同、兴趣不同的人形形色色，摩擦、磕碰也不少，但还真的不至于结仇。
1、背后告状的有之。
职场有句名言：干的越多错的越多。很多时候，即便没有利益冲突，爱打小报告的大有人在。职场崇尚阳谋、君子不屑阴谋。不管这些问题是影响声誉也好、影响前程也罢，甚至是引来被调查的麻烦，但真金不怕火炼，动摇职场根基的永远不是小报告，而是你自己。所以，虽然讨厌但不至于结仇。
2、持有偏见的有之。
不管你做的再好，不可能让所有人都满意；即便你再优秀，不可能所有的人都欣赏你。所以，总有一些人不喜欢你，无关信仰，可能只是第一印象就不喜欢，甚至有时候你自己都觉得莫名其妙。但自己不是人民币，哪里能让人人喜欢。所以，遇上这类人，敬而远之即可，也谈不上结仇。
3、利益冲突的有之。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。混迹职场许多年，总会有或不经意、或没办法动了别人“蛋糕”的时候，摩擦、磕绊在所难免。但此一时彼一时，因利散也会因利聚。看清了职场多变，也无所谓一时之争，这些总会过去，所以也不至于结仇。
4、损人不利己的有之。
人在江湖飘，哪有不挨刀。职场众人，不是个个光明磊落，也不是个个正人君子。总会遇上几个看热闹不嫌事大，损人不利己的事干的乐此不疲的。但人生没有遇到几个混蛋，那怎么算是完整的人生。只要没有伤天害理，也不至于结仇 ，毕竟应该感谢过往的挫折和磨难，你才能成为更加优秀的自己。
我想来想去，想起来曾经一位领导给我讲过，也是我在和人冲突、争执之后给我讲的，工作是我们养家糊口的手段、实现自己的平台，这辈子能遇上这个同事，是缘分。缘浅缘长，终究都是相互人生中的过客。宴席散尽，再回首时，往日种种皆为笑谈。所以，不如惜缘，不如看淡。
很高兴能够回答vlog领域的问题。
同事成为仇人，相信是很多人心里很烦恼的一件事情。导致在上班的过程当中，形成了不好的氛围，工作不太开心。
其实和同事成为仇人，主要有3个方面的原因。
1，业务上产生分歧。
同事之间很多时候都从事同一项任务，同一项业务，这样大家都有一个相同的目标。面对相同的目标，采取的手段和方法上往往是因人而异。当自己的观点不被对方所认可的时候，久而久之，心里面就会不太痛快，产生了仇视对方的心里。
2，优秀考核产生竞争关系。
很多公司或者科室里面会有一个绩效考核，而且绩效考核优秀的名额有限，这个时候同事之间就形成了竞争关系。有一个人拿到优秀，另一个人就会失去优秀，那么意味着奖金就没有了。这也就是说，同事成了阻碍自己拿到经济利益的人，所以产生了仇恨心理。
3，隐私被对方暴露。
同事之间难免会拉拉家常，说说自己的心里话，但遇到有一些心理不靠谱的人，就会把自己的一些比较隐私的事情向其他人阐述出去，搓而破坏了自己的隐私权，这个时候就会对对方有一些憎恨，久而久之，演变成了仇人。
以上就是同时成为仇人的一些原因。
其实同事还是要保持一定的距离，距离产生美嘛，毕竟同事和真心朋友还是有一定的距离的。
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一、朋友之间反目成仇
职场上最令人痛心的事情，莫过于被自己最信赖的人所出卖。如果一个人本来就与你不睦，你也根本不会去期待他什么。但一个曾经让你觉得可以信任的人，居然在利益的诱惑下出卖了你，这样的事会让人难以接受。有可能他知道你太多的秘密，包括谁是你的职场盟友，谁是你的职场竞争对手，你和顶头上司的关系等，以及有其它一些不为人知的秘密。越是曾经走得很近的人，一旦反目成仇，所造成的伤害往往会越大。
二、不正当的竞争手段
在职场上，同事之间的竞争是不可避免的。良性竞争是建立在公平的基础上，让所有竞争者都能获得进步的竞争。不正当竞争是指违反公平和诚实的原则，通过非正常手段来达到自己的目的。这些不正当的手段包括但不限于：用打小报告的方式对他人进行造谣、诽谤、攻击、诋毁、诬陷等。通过不正当手段为自己攫取利益，与偷盗和抢劫没有什么本质区别。这样做不仅损害了他人的合法权益，还扰乱了工作场所的正常秩序。
三、职场上的利益冲突
许多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还有竞争对手这样的关系。当你们目标一致时，同事是你最亲密的战友；当你们的利益发生冲突时，这种关系就变得岌岌可危。从马基雅维利的眼光来看，职场上只有两种关系：权力关系和利益关系。这里所说的利益一般指经济利益，但有时也会涉及其它方面的利益。在升职，加薪等一系列涉及到利益的问题上，绝对的公平公正是不存在的，这种情况处理不好往往会导致同事之间反目。
四、同事之间互相猜疑
举个例子，团队最近完成了公司一个重大项目，等待你们的是全公司表彰，外加相当可观的物质奖励。这是一个名利双收的好机会，可是万万没有想到的是，上级领导竟然在最后一刻，把最高的荣誉给了你的同事。而在你看来，你为了这个项目的顺利完成，废寝忘食，没日没夜地加班加点，才取得了今日圆满的结局。要说论功行赏，你才是最大的功臣。于是，你怀疑有人在背后做了手脚，而这个人十有八九就是你的同事。
以上我们列举了在职场中，可能跟同事成为仇人的几个潜在的原因。在多数情况下，跟自己的同事成为仇人，并不是我们想要看到的，也是完全可以避免的。比如作为单位领导，如果能做到公平公正公开，就有助于消除同事之间的猜疑，增强团队成员之间的团结互助。作为员工，在事情没有搞清楚之前，不要轻易地妄下结论。本着与人为善的原则，你就会发现，许多事情并不像你想象的那样，也许你真的错怪了你的同事。
